工作上不要带“差不多”的心理
工作上不要带“差不多”的心理工作上不要带“差不多”的心理伏尔泰说：“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”一位企业管理学家说：“一个公司有99名员工工作非常认真、谨慎，但只有一名员工1%的行动偏离正轨，这个公司就有可能出现问题甚至…如何缓解个人职业发展压力
如何缓解个人职业发展压力如何缓解个人职业发展压力压力：被上司看重，要求有暧昧关系，同意的话会影响到家庭，不同意的话又会影响到工作。化解方法：在最初的时间就清楚地表达自己的态度，切忌含糊不清。做好将要因此影响到工作甚至离开工作岗位的思想准备以…工作任务压力太大怎么办
工作任务压力太大怎么办工作任务压力太大怎么办压力1：被安排去做自己不擅长的事情。化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地方，以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响。压力2：工作任务时间紧，被…职业倦怠的症状与治疗方法
职业倦怠的症状与治疗方法职业倦怠的症状1、情感衰竭：指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态。它被发现为职业倦怠的核心纬度，并具有最明显的症状表现。2、无力感或低个人成就感：指倾向于消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就…如何应对“办公室疾病”
如何应对“办公室疾病”如何应对“办公室疾病”用眼过度久视伤血。用眼时间太长会造成近视、视力模糊、眼干等多种问题。对策：关键是活血。每1小时远望5分钟，最好能做做眼保健操。也可以把掌心搓热，放在眼睛上面，反复做5～10次。空调病空调房是疾病集…心情不好的时候不要急于工作
心情不好的时候不要急于工作心情不好的时候不要急于工作每个人都有自己的“情绪周期”，职场人难免会陷入莫名的情绪低迷阶段。那么如何对待职场中的各种来自同事的消极心理暗示和心理情绪低迷阶段呢？我觉得可以考虑类似“汽车预热”的方式。司机都知道，汽车…职场如何快速升职加薪
职场如何快速升职加薪1、有足够的“亮剑”资本不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标？你的资本是什么？”他往往就会哑口无言。有抱负是好事，但要多问自己：我的业绩和能力提升了…在职场上该如何获得自信
在职场上该如何获得自信第一步：了解根源早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：“我也要变成他们那样”。这种愿望本身没什么错，但把父母推上神坛就是个问题了。这很复杂，不过，从我们开始渴望父母在我们想…职场新人如何学会调节情绪
职场新人如何学会调节情绪工作场合是最容易引发个人情绪的地方，在工作中会遇到和自己价值观不同的同事、领导、客户，种种不良情绪都在不间断的产生着，如果不好好调节自己的情绪，让怒火控制自己的话，那么很可能会让自己的人际关系恶化，丧失合作伙伴。学会…你会“看”客户吗？别轻易说你会！
一位妇女走进一家鞋店，试穿了一打鞋子，没有找到一双是合脚的。营业员甲对她说：“太太，我们没有合您意的鞋，是因为您的一只脚比另一只大。”这位妇女走出鞋店，没有买任何东西。在下一家鞋店里，试穿以后是同样的结果，最后，笑眯眯的营业员乙解释道：“太…管理就像相处，特别看磨合效果
管理就像两个人相处一样，效果怎么样，能不能产生化学效应，除了和人本身有关外，还和方式方法、用力程度有关。这也是为什么，相同的事情，不同人去做，出来的效果不一样。但去到最根本，管理不是目的，管理的本质是激发善意。一切违背这个初衷的管理是低效，…做事情9个顺序，职场中的你一定要知道
1.不管做什么，先升值，再升职让别人看到工作态度，价值，能力，自然可以升职。2.沟通，先求同，再求异沟通时听完别人的想法，并给予回应，认可，在基础上给予对方想法建议，目的是利益最大化解决问题。3.执行，先完成，再完美做出来，过程修正，才有…与人交流中，最重要的因素是什么？
商务会谈的成功秘诀是什么？“无制胜之道可言，然而在对方说话的时候专注地听，是令对方解除戒备的最佳方式。”当代最伟大的倾听者是弗洛伊德。和弗洛伊德打过交道的人是这样形容的：他的品质世间罕有，我此前从未见过谁能够如他一般专注。他的眼神温柔亲切，…4个语言技巧，最能打动客户的心！
很多时候，销售员费尽心力去向客户推销产品，期待客户认同的时候，收到的却是客户的平淡与镇定，甚至是无动于衷的回应。实际上，营销过程就是用语言打动对方，满足对方的心理需求的过程。所以，高明的销售话术就是说话的技巧，用语言打动客户的心，让他们改变…跳一次槽，前后大概需要多久？
题目其实就是介绍一次跳槽从前到后总共需要多少天的时间。从一般情况出发，第一天投递简历，大概一周之后HR才会看到你的简历（如果简历能过机器筛选的话），然后HR大概会花一周时间拿着几百份的简历，再人工筛选出10来份能够给用人部门的简历，这时候大…
